Professionalisierung und Kompetenzentwicklung bilden die Schwerpunkte unseres Trainingsangebots. Es richtet sich zum einen an jüngere Führungskräfte und Berater, von denen nach Berufsausbildung und ersten Erfahrungen in der Praxis eine weitergehende Professionalisierung erwartet wird. Wir trainieren aber auch erfahrene Führungskräfte, die sich neuen, individuellen Herausforderungen gegenübersehen.
Unsere Trainings entwickeln und stärken die Fähigkeiten zur Problemlösung, Kommunikation und Führung. Sie lassen sich den klassischen Kompetenzbereichen zuordnen:
Methoden-/Prozesskompetenz
Soziale Kompetenz
- Persönlichkeitstypen erkennen (MBTI)
- Effektiv im Team arbeiten
- Erfolgreich Konflikte lösen
Führungskompetenz
- Führen und Coachen einzelner Mitarbeiter
- Führen von Teams
- Leiten von Projekten
Unsere Trainings wenden sich an Führungskräfte mit anspruchsvollen Aufgaben und besonders an Berater. Wir stimmen sie in Inhalt und Ablauf auf die spezifischen Bedürfnisse und Wünsche unserer Klienten ab.